Το Βήμα - Εκπρόσωπος ΕΣΗΕΑ

    • Edit
    • Delete
    • Tags
    • Autopost

    28th November 2011

    ΔΟΛ: Εργοδοτική επίθεση, μετά τις απολύσεις, και στις αμοιβές...

    Click here to download:
    Επιστολή Διοίκησης-2.pdf (90 KB)
    (download)
    Click here to download:
    Επιστολή Διοίκησης-2.pdf (90 KB)

    Με γιάνκικα επιχειρηματικά ήθη, η διοίκηση του οργανισμού "ενημέρωσε" το πρωί, με email προς το προσωπικό (!!!), ότι αποφάσισε με μονομερή εργοδοτική αυθαιρεσία να υποτιμήσει κατά 20% την εργασία μας για "δύο χρόνια" τουλάχιστον.
    Επισυνάπτω την "επιστολή" αυτή, που φέρει ημερομηνία 25/11/2011 και κοινοποιήθηκε σήμερα, 28/11/2011, στις 8.05' π.μ.
    Τάσος Αναστασιάδης
    εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

    Προς όλους τους εργαζόμενους στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη
    Τα άσχημα νέα προηγούνται: τα έσοδα της εταιρείας, παρά τις προσπάθειες όλων, βαίνουν συνεχώς μειούμενα.
    Από το 2008 έως σήμερα τα διαφημιστικά έσοδα έχουν μειωθεί κατά 50% και πλέον, ενώ πτωτικές είναι και οι τάσεις των κυκλοφοριών σε ολόκληρο τον Τύπο.
    Η κατάσταση που δημιουργείται απειλεί να στραγγαλίσει τα παραδοσιακά Μέσα Ενημερώσεως, ενώ και όλων των ραδιοτηλεοπτικών μέσων η πορεία είναι ζημιογόνος.
    Αλλά πιστεύουμε ότι θα επιβιώσουμε. Με θυσίες και σκληρή λιτότητα, αλλά θα επιβιώσουμε.
    Για να σώσουμε όμως τα Μέσα Ενημερώσεως, δηλαδή εμάς τους ίδιους, είμαστε αναγκασμένοι να μειώσουμε άμεσα τα έξοδα τόσο ώστε να καλύπτονται από τα μειωμένα έσοδα.
    Αρχίζουμε εκδοτικές μεταβολές για να έχουμε οικονομία στο χαρτί και στις εκτυπώσεις, για να απαλλαγούμε από το υπερβολικό κόστος των «δώρων» που έχουν διαλύσει τα Μέσα Ενημερώσεως στα πλαίσια ενός άκριτου και καταστροφικού ανταγωνισμού και γενικώς μειώνουμε όλα τα έξοδα – ακόμη και τις αγορές ξένων εντύπων περιορίζουμε.
    Χρειαζόμαστε όμως και άλλες περικοπές. Εξετάσαμε διάφορες λύσεις, αποκλείοντας καταρχήν τις ομαδικές απολύσεις εργαζομένων. Καταλήξαμε στην απόφαση να ζητήσουμε από όλους περιορισμό των αποδοχών τους – ελπίζουμε προσωρινό.
    Από 01/12/2011 όλες οι αμοιβές μειώνονται κατά 20% με ελάχιστο όμως ύψος μισθού μετά τις περικοπές τα 1.200 ευρώ.
    Η μείωση αυτή ισχύει για δύο έτη: οι αποδοχές θα επανέλθουν στα σημερινά επίπεδα εντός δύο ετών αν τα έσοδα από διαφημίσεις επιστρέψουν στα επίπεδα των ετών 2008-2009.
    Ανεξαρτήτως αυτού, εάν υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΕΣΗΕΑ και ΕΙΗΕΑ η εταιρεία θα την αποδεχθεί και θα αναπροσαρμόσει κατά τις προβλέψεις της τις αποδοχές των εργαζομένων της.

    Από τη Διοίκηση
    25/11/2011
    • views
    • Tweet
    • Tweet
    • 0 responses
    • Like
    • Comment
  • ΕΣΗΕΑ Το Βήμα's Space

    Ταυτότητα Το παρόν ιστολόγιο (blog) είναι του εκλεγμένου εκπροσώπου της εφημερίδας «Το Βήμα» στο Μεικτό Συμβούλιο (*) της ΕΣΗΕΑ. Ο εκπρόσωπος στην ΕΣΗΕΑ των συντακτών του Βήματος επίσης συμμετέχει de jure στην Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων (**) του ΔΟΛ. Από τον Ιούνιο του 2009, εκπρόσωπος στην ΕΣΗΕΑ εκ μέρους του Βήματος είναι ο Τάσος Αναστασιάδης. Το email επικοινωνίας του εκπροσώπου είναι: esiea.tovima [παπάκι] gmail.com .
    ___________
    (*) Το Μεικτό Συμβούλιο είναι ένα όργανο της ΕΣΗΕΑ, στο οποίο συμμετέχουν όλα τα μέλη του ΔΣ μαζί με τους εκλεγμένους εκπροσώπους από το κάθε μέσον (εφημερίδα, ραδιόφωνο, κλπ.).
    (**) Η Εργασιακή Επιτροπή αποτελείται από τους εκλεγμένους εκπροσώπους των διάφορων κλάδων στα Μεικτά Συμβούλια των αντίστοιχων ενώσεων (συντακτών, διοικητικών, τεχνικών). Στην Εργασιακή Επιτροπή επίσης μπορούν να συμμετέχουν όλα τα εκλεγμένα μέλη σε ΔΣ των Ενώσεων τύπου που δουλεύουν στον ΔΟΛ, καθώς επίσης και άλλοι εργαζόμενοι, των οποίων οι γνώσεις και οι δυνατότητες κρίνονται χρήσιμες για τη δουλειά της επιτροπής -όπως για παράδειγμα έγινε με συναδέλφους τεχνικούς στη διαπραγμάτευση για τις συνθήκες εργασίας και ασφάλειας κατά την εγκατάσταση στο κτίριο της Μιχαλακοπούλου. Είναι μια κοινή επιτροπή εκπροσώπησης όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα ειδικότητας, απέναντι στην εταιρεία -κάτι σαν έμβριο αυτού που λέμε «συνδικάτο τύπου» στην επιχείρηση- που όμως λογοδοτεί στα σωματεία μας. Η συμμετοχή στην Εργασιακή Επιτροπή δεν είναι θεσμικά υποχρεωτική, καθώς ο/η κάθε εκπρόσωπος μέλος της είναι -ως τέτοιος- υπεύθυνος απέναντι στο σωματείο του και στη βάση του. Έτσι, για παράδειγμα, ο εκπρόσωπος των Νέων, Ηλίας Γεωργάκης, δήλωσε δημοσίως (βλ. επιστολή 18/10/2010) ότι δεν θέλει «ουδεμία σχέση με την Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ». Το ίδιο και η εταιρεία, ο ΔΟΛ, ενώ στην αρχή (το 2004) είχε συνεργαστεί με την Εργασιακή Επιτροπή για να δοθούν λύση στα προβλήματα που δημιουργούσε η μεταφορά στο κτίριο της Μιχαλακοπούλου, από τα τέλη του 2009, σε μια προφανή προσπάθεια διάσπασης των εργαζομένων, αμφισβητεί τους εκπροσώπους των εργαζομένων όταν εμφανίζονται μαζί (ως Εργασιακή Επιτροπή ή και απλώς ως εκπρόσωποι) και έχει φτάσει στο σημείο να μην δίνει καν το αμφιθέατρο για να γίνονται κοινές συνελεύσεις εργαζομένων.

    16387 Views

    Contributed by ΕΣΗΕΑ Το Βήμα

    TwitterFacebookBlogger
  • Search

  • Pages

    • Βασικά κείμενα
    • Συνδέσεις
    • Ταυτότητα
    • Εργασιακή Επιτροπή
  • Get Updates

    Subscribe via RSS
  • Contributors

    ΕΣΗΕΑ Το Βήμα altinog
  • Archive

    • 2012 (77)
      • May (10)
      • April (13)
      • March (5)
      • February (12)
      • January (37)
    • 2011 (119)
      • December (28)
      • November (16)
      • October (16)
      • September (5)
      • August (1)
      • July (6)
      • June (13)
      • May (7)
      • April (8)
      • March (12)
      • February (4)
      • January (3)
    • 2010 (64)
      • December (23)
      • November (38)
      • October (3)

Copyright Το Βήμα - Εκπρόσωπος ΕΣΗΕΑ

Posterous Themes by Obox Design